AccueilCegedim SRH, acteur majeur des solutions digitales pour la paie et les Ressources Humaines et HR Path, spécialiste global des solutions RH du conseil métier, l’intégration de solutions, jusqu’à la maintenance et l’externalisation, sont officiellement partenaires depuis le 16 janvier dernier.
Cegedim SRH est engagé dans une stratégie très dynamique de développement de ses offres en phase avec les enjeux de digitalisation RH. L’arrivée de HR Path élargit son domaine d’actions et contribue à sa stratégie de croissance et de développement sur de nouveaux marchés.
« Nous cherchions un nouveau partenaire intégrateur capable de proposer son expertise métier pour accompagner la croissance de Cegedim SRH sur le marché des ETI et grandes entreprises. Nous l’avons trouvé avec HR Path, une entreprise de renom proposant une gamme complète de services allant du conseil RH à la mise en œuvre de solutions SIRH », explique Jérôme Rousselot, directeur de Cegedim SRH.
En tant que partenaire de Cegedim SRH, HR Path étend sa gamme de solutions SIRH, Paie et Talent afin de répondre plus précisément et de manière plus approfondie aux besoins des clients. L’adaptabilité et la couverture fonctionnelle de TeamsRH, sont des atouts pour répondre aux besoins spécifiques des organisations selon leurs tailles, enjeux et métiers.
« HR Path a pour ambition de proposer à ses clients les meilleures solutions RH du marché. Cet accord s’inscrit dans notre stratégie d'offre « multi-marques ». Cegedim SRH est un acteur majeur dans le domaine des SIRH. La combinaison de nos deux expertises a déjà séduit un certain nombre de clients importants comme une très grande école de commerce française qui a choisi de nous faire confiance », explique François Boulet, Président du groupe HR Path.
| A propos de HR Path : Acteur expert et engagé des ressources humaines, HR Path accompagne les entreprises pour qui le capital humain est au cœur de leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 leviers du groupe HR Path mis au profit de la performance RH des organisations. Créé en 2001 à Paris (France) et fort de ses 1500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1500 clients dans 19 pays. Son chiffre d’affaires s’élève à ce jour à 172 millions d’euros. Pour plus d’informations : www.hr-path.com LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/hr-path/ A propos de Cegedim SRH : Cegedim SRH est un acteur incontournable du marché des solutions et des services RH. L’entreprise dispose d’une expertise de près de 30 ans dans le domaine de l’externalisation RH. Présente en France, au Maroc, en Roumanie et en Suisse, Cegedim SRH propose ses solutions d’externalisation à une large clientèle d’entreprises nationales et internationales de toutes tailles et secteurs d’activités. Cegedim SRH répond également aux besoins des experts-comptables en matière de gestion de la paie pour leurs clients TPE. Pour plus d’information : www.cegedim-srh.fr A propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 555,6 millions d’euros en 2022.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook | |||
Aude BALLEYDIER Cegedim Responsable Communication et Relations Médias Tél. : +33 (0)1 49 09 68 81 aude.balleydier@cegedim.fr | Estelle RENAULT Cegedim SRH Responsable Communication Tél. : +33 (0)6 88 23 30 87 estelle.renault@cegedim-srh.com | Céline PARDO .becoming Relations Médias Tél. : +33 (0)6 52 08 13 66 cegedim@becoming-group.com | |
| Fabienne LATOUR HR Path Directrice Marketing Tél. : +33 (0) 650 10 10 29 Fabienne.latour@hr-path.com | |||
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Source : https://www.globenewswire.com/news-release/2023/03...
HF Company : Résultats annuels 2023
